一则网帖提到,清华大学应届硕士生拿到某互联网公司的offer,职务是北京“后端开发工程师-基础架构”。他吐槽:“给了月薪2万,甚至不如本科,恶意低薪很恶心,践踏学历制度。”
连日来,这则“吐槽帖”在网上引起热议,不少舆论嘲讽该硕士毕业生“严重高估自己”“自以为是”。
随后这个话题也是不断的被扩散,有不少网友表示,现在国内毕业生都在不断的降低薪资,这怎么还有吐槽的呢?
来自猎聘数据的《2022年度就业趋势数据报告》显示,与国内应届毕业生主动适应国内经济形势、降低预期薪资不同,留学生的“期望值”陡然上升。两者期望年薪之差达12.06万元,为近5年最高。
2020年疫情爆发之前,归国留学生求职期望年薪变化相对平缓,并于2020年有所下降。但2021年留学生的期望薪资快速反弹,突破20万元关口。
2022年,国内疫情反复,企业收缩招聘岗位,应届毕业生人数却创下历史新高。在激烈的求职竞争中,留学生继续提高期望年薪至26.46万元。
面对招聘岗位缩水,国内应届毕业生主动下台阶,将期望年薪降为14.40万元。一进一退,导致两者期望薪资差大幅扩大,留学生的期望薪资为国内应届毕业生的近两倍。
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